老板俱乐部

在猎益猎头的客户中,有许多的民营企业老板做的很辛苦,自己拼命的工作,但是得不到员工或者中高级管理人才的认可,虽然员工在表面对企业老板毕恭毕敬,但是实际上纷纷在背后议论认为公司的管理混乱,人心不稳,导致企业的发展对老板的依赖性特别的高,问题很多。

我们和许多非常优秀的职业经理人,企业副总裁,企业老板多次沟通和交流,经过多次的反思和摸索研究,得出了许多正确的规则和思路,作为猎益老板俱乐部的学习和培训资料。这些资料来自于实际,来源于真实的企业调查,是非常非常宝贵的,对企业老板来说,确实是价值非常高的!

猎益猎头的老板俱乐部,主要是针对创业中的老板们进行的一个系统的培训,我们的目的是纠正企业老板一些不正确的思想,推广正确的价值观,用人观,使现在的老板们,能够避免事必躬亲,辛苦非常,而且还留不住人才,企业做不大,企业效益不稳定,没有长期的发展空间等等弊病。

猎益的老板俱乐部旨在解决企业老板的以下难题和实现相关的目标:

1,企业的执行力为什么不够强?

2,为什么人才留不住?为什么总感觉无人可用?

3,为什么公司做不大?效益不稳定?

4,为什么老板没有时间休息,一天没有你不行?

5,为什么员工对老板的抱怨很多,对企业的抱怨很多,哪怕你觉的你对他们已经够好的了?

6,为什么企业的效益一直不是很好,业绩不稳定?

7,通过合理的饮食和合理的调养身心,帮助企业老板达到身心健康的目标。


猎益的老板俱乐部,最终目的是:让老板轻松工作并且身心健康,员工和企业和谐发展,企业的效益稳定增长,老板和员工的关系和谐;老板所创立的企业能为社会创造更多的价值,提高社会的生产率,让社会更美好;也能给员工带来幸福的生活和有一个良好的工作环境和企业文化;老板自身也能获得合理的利润,个人的财富价值得到合理的提高!

高级职业经理人俱乐部

在猎益猎头的候选人客户中,有许多的职业经理人做的很不容易,跳槽频繁,得不到企业老板的信任和重视,有时候甚至被迫离职,导致自己的职业前途黯然失色。

我们见过许许多多的职业经理人的沉浮,也和许多企业高级管理人才,企业副总裁,企业老板多次沟通和交流,经过多次的反思和摸索研究,许多时候,其实造成这些结果的原因并不仅仅是企业老板的问题,大部分其实是职业经理人自己的问题,在总结了和积累了大量的事实基础以后,我们研究出了一些对职业经理人的发展非常有价值的资料。

猎益猎头的高级职业经理人俱乐部,主要是针对职业经理人进行的一个长期的跟踪和服务,制定科学合理的职业规划,帮助职业经理人实现人生的美好和职业发展的良好。我们向职业经理人推广正确的价值观,能够有效避免跳槽频繁,职位上升没有希望,没有长期的发展空间等等弊病。

猎益猎头的高级职业经理人俱乐部的最终目的是:让职业经理人工作开心并且身心健康,与企业和谐发展,老板重视;职位能够得到稳定的提升,薪水也能得到稳定的提升,工作和家庭能实现和谐发展!







 

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