猎益员工背景调查现有专业的员工背景调查团队,能承接大客户和大项目。经过多年的发展,我们积累了丰富的工作经验和背景调查技巧,能对拟招聘员工的工作经历,职业素养,优缺点等方面做一个比较客观的背景调查,避免企业用错人,花错钱,造成巨大的损失。

我们将一如既往的在员工背景调查业务上保持:诚信、专业、高效的服务理念!!

员工背景调查(一)

企业在引进人才的时候,因为候选人提供的简历或者在面试时候的陈述没有反映候选人的真实职业技能、管理水平、个人职业品德等方面的情况,使企业没有很好的判断候选人是否真正符合职位的要求,而在试用期甚至在试用期后才认识到候选人不符合企业职位的需求,就会造成企业经济方面甚至是企业保密技术等方面的损失。如果企业在正式用人前做好候选人的背景调查,从候选人过去的真实经历来判断候选人的实际情况,就能够减少用人失误的概率,尽量避免由此造成的损失。 另外,背景调查服务还可以为企业提供一个真实的候选人的背景资料,其中包括:优缺点、性格、管理风格等等,这些真实的资料为企业更好的用人提供一个很有价值的依据。 我公司作为专业的背景调查公司,有一套严格的标准和流程来保证背景调查的质量水平,并且我公司一直以来严格遵守客观、公正的职业道德,从而可以保证为企业提供一流的背景调查服务。

员工背景调查服务流程:
 
1,企业有此需求后向我公司沟通咨询; 2,企业客户与我公司签订合同,支付预付金,成为正式合作伙伴; 3,由我公司的专职人员启动正式背景调查服务; 4,我公司向企业提供背景调查报告,内容包括:调查目的、调查方法和对象、调查内容总结、调查原始资料等方面; 5,企业客户按照合同约定支付背景调查服务费。

背景调查收费标准:

1,年薪在20万以下的中高级人才简历的收费标准是:4000元;
2,年薪在20-30万的高级人才简历的收费标准是:5000元;
3,年薪在30万以上的顶级人才简历的收费标准是:6000元。
以上是猎益背景调查服务的一般收费标准,主要针对候选人最近8年内的工作、教育方面的背景确认,如果候选人的工作和教育经历过于复杂,比如有在海外的教育或工作经历,合作双方可以商谈酌情增加收费。


背景调查成功案例:

多年以来,猎益背景调查已经成功的为50多家知名企业提供了背景调查服务,行业包括:IT业、金融业、快速消费品行业、地产行业、医药行业、服装等多个行业,其中有许多知名国企、民企和跨国公司。在猎益背景调查的帮助下,有的企业成功的避免了用人的风险,有的企业加深了对候选人的优缺点的真实情况了解,为企业的发展提供有力的人力资源支持!

企业背景调查(二)

该项目主要是针对人才提供的一种调查服务。当人才通过某种渠道接触了某企业的高级岗位,介于自己掌握企业信息有限,担心一旦选择失误对自己长期职业发展不利,便可以委托我公司对该企业进行某些方面的了解,比如企业的内部管理状况、企业中高管的稳定性、企业高管团队的背景、企业文化、老板风格等。此服务的具体收费标准视需要调查的项目而定。



 

 

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