猎益猎头曾经接受某食品企业委托寻找人力资源总监人选,接到订单后我们根据企业需求陆续推荐了几位候选人过去,其中有一位人选企业比较看好,而且开出的薪资也比人选目前高出很多,但人选家人考虑到地点等原因不太同意,经过我们深入了解事实真相并与候选人一起分析该机会的利弊后,候选人终于接受我们的观点并说服了家人,最后顺利加盟到我们的客户公司。

案例总结:

经过此案例我们深深了解到作为一家优秀的猎头公司要能在关键时刻成为候选人的职业顾问,帮他一起分析,做好规划职业,真正站在他的角度帮他想问题。只有这样,职业经理人才愿意将你作为他的朋友一样,也才能听进你的真诚建议。

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