项目背景:
 
该集团是一家大型央属企业,每年需要中层管理岗位数量很大,而引进的渠道也比较多,有些是猎头公司推荐,有些是网络招聘,为保证人才背景的真实性,及避免用到品行或职业素养较差的人才,他们特委托我公司进行第三方背景调查。

客户需求:

为该集团拟聘中高层管理人员及高级技术人才做上岗前的背景调查,具体调查内容如下:工作经历(公司名称、时间段、职位)、工作职责、工作业绩、人际关系、性格特征、专业能力、品行情况等。

解决方案:
 
我公司在接到该集团委托后,制定了详细的项目运做方案,并做了专业化的分工,按调查方式的不同,分别由三位成员负责,在两周内共为客户调查了六位中层管理及技术人才,其中两位查出背景经历上的重大出入,有效的为客户避免了用人失误。

客户评价:

对我们的调查结果和提交的报告,客户表示高度的赞赏,我们做事的客观、公正及认真、负责的态度让客户感觉这种钱花的很值,并表示今后该集团所有的第三方背景调查业务均由我公司来做。





















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